Руслан Рахметов, Security Vision
Не секрет, что дефицит квалифицированных кадров в области ИБ является одним из основных вызовов в настоящий момент - это характерно для всего мира и для всех типов компаний, однако, при построении SOC-центра персонал, очевидно, играет ключевую роль, поэтому вопрос найма, обучения, поддержки, удержания квалифицированных работников SOC стоит двойне остро. В стратегии №4 авторы MITRE обсуждают задачи по найму и обучению сотрудников, по созданию возможностей по развитию компетенций персонала, по планированию замены работников, по планированию штатного расписания SOC и масштабированию численности сотрудников.
Подробнее: https://www.securityvision.ru/blog/publikatsiya-mitre-11-strategiy-soc-tsentra-mirovogo-urovnya-strategiya-4-nanimayte-i-uderzhivayte-k/